为深入贯彻落实集团公司合规管理工作部署，强化全员合规意识，近日，中邮资本管理有限公司举办2026年第一次全员合规培训暨《合规承诺书》签订仪式，公司总经理李鹏、各部门负责人及全体员工参加本次活动，共同筑牢合规经营“防火墙”，凝聚高质量发展“向心力”。

　　首先，李鹏总经理强调，合规经营是企业持续健康发展的根本保障，当前公司面临的合规风险防控形势较为严峻，要求全体员工强化合规底线思维、压实岗位责任，一是树牢合规意识，做到“不想违”，将合规作为每一位员工的职业操守和行为准则；二是压实岗位责任，做到“不能违”，推动合规要求覆盖各业务、各岗位、各环节，做到全员、全域、全程合规；三是严守纪律底线，做到“不敢违”，对违规行为严肃追责，以严的氛围、硬的举措倒逼全员敬畏合规、坚守底线。全体员工要以此次承诺书签订和培训为契机，切实提高合规意识，强化责任担当，切实将合规要求融入日常工作、嵌入业务流程，确保集团公司各项部署要求落地生根，共同为公司高质量发展保驾护航。

　　随后，李鹏总经理带头签署《合规承诺书》，各部门负责人及全体员工共同签署承诺书，郑重承诺将严格遵守集团公司及公司各项合规管理制度，坚守合规底线，主动识别岗位风险，杜绝违规违纪行为，自觉维护公司合法权益与品牌形象，将合规理念内化于心、外化于行。此次签订实现了全员全覆盖，不漏一岗、不落一人，以庄严的仪式感强化了员工的合规意识与责任担当，营造了“人人讲合规、事事守合规、时时记合规”的浓厚氛围。

　　在合规培训环节，公司风险合规部围绕集团公司近期重点领域合规要求，对《中国邮政集团有限公司关于实施全面合规管理的指导意见》《中国邮政集团公司专项风险评估管理办法》《重点领域合规管理要求》《重点领域合规禁令》和《集团公司合规典型案例选编》进行全面宣贯解读，引导全体员工提升合规意识，强化合规风险识别能力。

　　此次活动不仅有效落实了集团公司关于全员《合规承诺书》签订的工作要求，全面宣贯了重点领域合规规范与专项风险评估制度，更进一步统一了全员思想认识，强化了合规履职人人有责的责任意识。下一步，公司将持续强化合规管理体系建设，常态化开展合规培训与业务合规风险排查，引导全体员工坚守合规底线、践行合规承诺，以合规管理赋能企业高质量发展，为集团公司战略落地贡献坚实力量。