为进一步做实做细做好党支部思想政治工作,中邮资产党支部紧密结合自身实际,全面推广应用“三必知”“四必谈”“五必访”工作法(以下简称“三四五”工作法),细化工作方案,丰富工作内容,统筹推进落实,切实提升了党支部的组织力、凝聚力和创造力,有效推动思想政治工作成效转化为企业改革发展的力量。
深化思想认识,专题研究部署。根据集团公司党建工作部《关于推广应用党支部思想政治工作“三必知”“四必谈”“五必访”工作法(试行)的通知》要求,党支部及时召开党员大会组织学习“三四五”工作法的内涵和要求,研究制定党支部推广应用方案,明确工作标准,推动党支部思想政治工作落实落细落地。
细化工作安排,推动责任全覆盖。一是建立工作台账,实行“清单制”管理。党支部对照工作要求,逐条逐项梳理,共细化12项工作内容,明确工作事项、工作要求、责任人和频次等,进一步提高思想政治工作的针对性和可操作性。二是完善工作机制,确保任务到人。结合实际建立“一对一”和“一对多”的联系机制,引导各级党员干部充分发挥示范带动作用,一级抓一级、层层抓落实。三是细化工作指引,压实工作责任。根据工作清单内容,梳理“必知”“必谈”和“必访”的记录模板,确保工作可记录、可查询、可跟踪,确保各项工作落到实处。
统筹推动落实,持续跟踪问效。一是梳理员工信息,动态更新每名员工“画像”。及时掌握员工的家庭状况、业余爱好等信息,建立并更新员工“三必知”信息登记表。二是围绕“四个聚焦”谈心谈话,确保谈开谈透。党支部明确谈话主体,细化实施流程,建立谈话台账,进一步提高谈话的针对性和实效性。截至目前,谈心谈话覆盖公司70%以上员工,及时发现并解决员工在工作、生活和思想上出现的问题。三是抓好工作结合,以高质量党建引领高质量发展。党支部把推广应用“三四五”工作法与开展党支部领题破题活动和党员“三亮三比三评”活动结合起来,落实“双联系”制度,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,加快推动杭州项目发展,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。